24/02/2024 01:11

吳欣盈副總統辯論會懶人包:二軌外交、主權基金、外資來台

吳欣盈副總統辯論會懶人包:二軌外交、主權基金、外資來台

目錄

2024總統副總統辯論會,各候選人都火力全開,產生了精彩的政治攻防,下面為大家整理了民眾黨副總統候選人吳欣盈在這場辯論會上所提及的各項重點,接下來就讓我們一起來看看吳欣盈在這場辯論會上的精華吧。

吳欣盈:政府與民間攜手復甦台灣經濟

※影片來源:柯文哲Youtube頻道

吳欣盈在辯論會中稱自己為唯一有實務財經經驗的候選人,因此提出了許多經濟相關政策。

吳欣盈望推動台灣二軌外交

吳欣盈闡述其曾經代表民間團體於聯合國安理會做報告,也協助許多非盈利組織,讓他們站上國際舞台,例如:台灣的乳腺癌症協會,受到小布希總統夫人的表揚,意外也得到時報週刊的專訪。吳欣盈以自身經歷向大家證明:透過二軌外交讓台灣走上國際,絕對不是問題!

台灣產業發展不平衡

吳欣盈也指出台灣產業發展不平衡的現況為:收入往高科技產業傾斜,服務業、傳統製造業生產力低,賺不到錢;批發、零售、餐飲、物流勞工做得流血流汗,也沒錢買房子,對未來沒有希望,吳也將服務業不加薪的狀況歸因於綠營擋下ECFA的服務部分。

什麼是ECFA?ECFA為《海峽兩岸經濟合作架構協議》,簡單來說就是兩岸間降低關稅的協議,先挑選對台灣有利的產品降低關稅,再視未來產業發展情形,分階段降稅。而ECFA存在宗旨即為幫助人民做生意、提升台灣競爭力

吳欣盈提改善台灣經濟解方

關於台灣經濟現況的解決方針,吳欣盈提出了以下兩項主張:

  1. 制定碳稅條例
  2. 推動主權基金

而吳欣盈更是提到,AI時代的來臨使得量子電腦以及大數據提供更多的工作機會,台灣應當提升AI更長遠的政策,協助產業人士轉型、培訓,吳也強調自己來自業界,習慣思考10年以上的長期投資報酬,不同於傳統政治人物看四年是否能連任的短線思維。

不過要發展AI之前要先完善個資保護機制,因此吳欣盈主張引進歐盟的GDPR個資管理法,讓人民做個資的主人,杜絕被詐騙之風險。

GDPR個資管理法是什麼?GDPR個資管理法即是一般資料保護規定,類似於台灣的個資法。這項法規是以被遺忘權為基礎所發展的,使用者能夠要求擁有資料的一方,刪除所有個人資料的連結、副本、複製品、可攜帶權等等;簡單來說,你可以要求Google、Apple等科技巨頭完全刪除你的資料,或是把資料轉移到其他服務上。

延伸閱讀:吳欣盈表示:主權基金、綠色金融,台灣潛力極大!

吳欣盈:若當選邀趙少康當NCC主委

※影片來源:柯文哲Youtube頻道

在交互詰問的環節中,蕭美琴批評趙少康在不同場合的表態不一,包括曾提出推動內閣制、形容自己是救阿斗的趙子龍,以及在副總統選舉中表現輕浮。他還提到趙少康挑戰憲政體制,讓人擔心其對備位元首的定位和態度,並詢問吳欣盈對此的看法。

吳欣盈回應對趙看法

針對蕭美琴的詢問,吳指出趙少康的言論誤將自己視為總統候選人,而吳作為副總統候選人,強調自身完全支持黨主席的需要,她表示願意在需要時協助主席,尤其是在社會福利和企業執行方。

吳欣盈肯定趙少康專業能力

接下來,吳欣盈給予趙少康的專業能力肯定,表示若民眾黨有幸當選,願意在黨執政時邀請他擔任NCC(國家通訊傳播委員會)主委,吳提到其對趙少康在工作職場的期望,希望他能繼續發揮專長。

吳欣盈:藍綠辯論立場偏離人民

吳欣盈提出不敢面對問題,就不能解決問題,並說道兩黨輪流執政24年了,但人民總是聽到勞保要破產、健保體系要破產、退休金存不到,卻看不到任何改善。且兩黨都說重視經濟,但卻把金融市場愈做愈萎縮。

如何推翻台灣現狀?

對於台灣勞保、健保體系瀕臨破產,以及存不到退休金,吳欣盈提出以下解決方針:

  1. 環境永續
  2. 醫療永續
  3. 財政永續

除了上述方法外,吳欣盈表示自己也做出許多具體解方,目的就是要讓台灣看得到希望。

如何改善外資來台投資之環境?

再來,吳欣盈對於改善外資來台投資的環境提出了兩點看法:

  • 參考AmCham台灣美國商會之白皮書
  • 參考ECCT歐洲在台商務協會之白皮書

政府應導入績效以及當責的制度,落實政府與企業一樣的治理,打造更公開透明的國營事業以及官股行庫,對全體國民負責。

結論

吳欣盈強調身為政治人物應當做事,而不是作秀。她舉出日前明揚工廠大火事件,指責政府對於問題的處理不夠迅速,呼籲應建立新政治文化,打造更有責任感的政府。

2024總統大選即將到來,我們必須選出明理、真正了解台灣需要什麼、欠缺什麼並加以改進的領導者,從柯文哲吳欣盈政見中,我們可以發現他們是真的在為台灣著想。希望1月13日選民們都能夠出門投下手中神聖的一票,為自己的國家盡一份心力。

延伸閱讀:吳欣盈演講赴政大:與學生對談4大敏感問題

想讓您的品牌更上一層樓?
我們可以幫忙!

Scroll to Top