18/07/2024 04:27

新鮮人面試懶人包-面試穿著、自我介紹、常見面試問題

新鮮人面試懶人包-面試穿著、自我介紹、常見面試問題

目錄

社會新鮮人在找工作、大學生找實習時的面試服裝一定要穿襯衫嗎?自我介紹該怎麼講?面試問題怎麼回答才能留下好印象?本文一次解析。

新鮮人面試穿著怎麼穿?

新鮮人面試懶人包-面試穿著、自我介紹、常見面試問題
新鮮人面試穿著重點

許多人可能覺得面試必須穿西裝或套裝,但其實大多數公司和餐飲服務業並無硬性規定。若公司風氣較活潑或應徵職位需具創意,過於正式的套裝反而會顯得死板、沉重。那麼面試服裝應該如何選擇呢?以下先來介紹兩個面試服裝的基本要件。

面試穿著2大重點

  • 乾淨整齊:面試穿著的首要條件是乾淨整齊。注意小細節,如襯衫是否有過多皺褶,頭髮和鬍子是否整齊等。良好的儀容是對面試官和店長的基本尊重。
  • 沉穩素雅:穿搭顏色建議選擇黑、白、灰或大地色系,給人沉穩感且不易出錯。如選亮色系,避免多色混搭,避免過於花俏。

若面試有要求佩戴口罩,建議口罩與服裝顏色搭配,避免跳色,淺藍色口罩也很合適。

面試服裝款式挑選

較豐腴或脖子偏短的人可以選擇露出頸部與鎖骨的上身服裝;下身比較寬的人可選擇A字裙或正式款寬褲來修飾;想拉長腿部線條者可以把衣服塞進褲子或選擇高腰款式;身型較纖細的人則可選擇稍微墊肩的西裝外套等。

面試服裝顏色搭配

皮膚黝黑的人穿上正黃色或亮橘色等飽和明亮的顏色,能營造出像陽光般明亮的形象;而穿大地色系也十分合適,能展現沉穩和優雅。相對地,皮膚較白的人適合冷色系或粉嫩的顏色,如鵝黃、粉紅或粉橘色,這些色彩能特別突顯出膚色的白皙美感。

5大面試服裝禁忌

在選擇面試服裝時,除了注意推薦穿著外,也要避開NG穿搭,以免影響第一印象。以下是5大面試時的服裝禁忌。

  • 避免戴帽子和墨鏡,即使戴了,也應在面試前取下,以示尊重。
  • 避免搭配過於浮誇的首飾、配件或妝容。
  • 避免穿過於隨便的衣服,如卡通T恤、破洞牛仔褲、未扣好的襯衫和鮮豔的帽T。
  • 避免穿著暴露的衣物,如短褲、短裙和低胸裝。
  • 避免穿露趾的鞋子,如涼鞋和拖鞋。

新鮮人面試自我介紹要怎麼說?

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新鮮人面試自我介紹

一場面試若把自我介紹做好了,就已成功了一半。那面試自我介紹到底有哪些話該說?哪些話不該說?可以參考以下分享3個自我介紹技巧,讓你大大增加面試成功率。

1.以過去、現在、未來架構介紹

在面試中,自我介紹這段對話不僅僅是為了說給自己聽,更重要的是要讓面試官了解你。

他們更關心的不是你的個人生活經歷如何艱辛,而是想知道在工作中,你是怎樣的一個人。因此,建議可以採用「過去 → 現在 → 未來」的結構來介紹自己。

  • 過去:校園經驗、打工經驗。
  • 現在:從校園或打工經驗中,說出具有哪些能力優勢。
  • 未來:對目前應徵的職位有哪些期待,以及期許自己能在這間公司達成什麼樣的目標。

2.自我介紹不要太冗長

在面試時,自我介紹只有3-5分鐘,因此要在短時間內生動地表達自己的經歷和特質並不容易。

注意說話要有重點,就像在網路搜尋時選擇關鍵字來提升曝光率一樣。選擇正確的關鍵詞,過濾與職位無關的內容,可以讓面試官對你留下深刻印象。

3.竭盡所能的自我推薦

面試當中,最重要的就是能讓雇主對你有好的第一印象。當你在面試外商公司時說:「我是英文系,有多益xxx分」,不僅聽起來會有點籠統,還會因此顯得你不夠專業。若你改成「我在大學主修英語,並且有取得相關證照。將來可以在國際貿易方面發揮自己的專長」盡量展現出自己的長才,這樣才會更有專業度與故事性。

新鮮人面試問題問什麼?

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新鮮人面試問題

面試時常會碰到讓人措手不及的難題!特別是第一次找工作的新人更容易在HR問的問題下感到手足無措。以下提供面試時常遇到的面試問題集,以及回答問題的技巧,幫助你輕鬆應對!

Q1.為什麼想應徵我們公司?

Q1 可以這樣回答:

  1. 清楚、正確地說明企業的背景、產品項目、和未來願景。
  2. 強調自身的專長特質和興趣和公司方向一致。
  3. 認同企業的文化和企業理念。
  4. 看好公司的前景發展和潛力。
  5. 對於該公司產業也先瞭解,包含競爭對手狀況。
  6. 在面試前先做好充份準備,包含:上網搜尋、閱讀商業及相關產業類雜誌和新聞…等,並請教長輩、學長姐或師長。

Q2.請問你個人特質有哪些優點、缺點?

Q2 可以這樣回答:

  1. 列舉幾個具體例子(優點),最好來自學習、工作和生活等三個方面。
  2. 將缺點巧妙轉換為優點。(舉例:對自己從事工作存在的困難,自己琢磨的多,向同事請教的少。這雖然是缺點,但是說明你獨立完成工作任務的能力較強)。
  3. 態度誠懇並且挑重點說明。

Q3.過往求學、工作經驗中,有哪些成功案例?

Q3 可以用以下得結構進行回答:

  • 先描述事件背景
  • 比起以往一般、正常情況,你做到、達到什麼程度?
  • 你是如何達到的?

Q4.同上,有哪些失敗、挫折感的案例?

Q4 可以依下列結構,或相似的邏輯順序來回答:

  • 描述事件背景
  • 遇到什麼(讓你感到挫折)情況?
  • 你是如何處理的?學習到什麼?

Q5.你瞭解我們公司是做什麼嗎?

Q5 可以這樣準備:

  • 上網做功課(ptt、dcard、論壇、求職平台)
  • 公司官網、公司財報、公司法說會資料
  • 財經新聞、商周、等媒體雜誌

Q6.請問你對於加班的看法?

Q6 可以這樣回答:

  1. 如果工作需要,我願意配合加班,盡力完成使命必達!
  2. 但我會同時檢討及提升工作效率和工作進度控管,有效率地完成工作!

Q7.面試到這裡,請問你有什麼問題想問的嗎?

Q7 可以這樣回答:

  1. 依你的經驗及看法,這份工作最大的挑戰會來自於何處?(讓自己預先做個心理準備)
  2. 你心目中理想的人選,須具備哪些特質及經歷?(更了解自己是否是面試官所要的人選)
  3. 貴公司將於明年中於大陸成立分公司,屆時生產線的產能是否能夠應付所需呢?(讓人覺得你事前都有做好功課)

Q8.你覺得,你憑什麼可以贏過其他眾多的競爭者?

Q8 可以這樣回答:

  1. 面對壓力,我可以化為成長的動力,控制自己並集中精力。我有自信,進入公司之後能為我們的團隊加分。(具體提出你能為公司帶來的哪些幫助,並列舉幾個例子,如:在學校、社團、打工所經歷過的)
  2. 將你的這些「特質」寫成一段話,最長2分鐘,說明你具有的這些特點和經驗,強調你才是最佳人選。

Q9.為了這次面試,你準備了多久?

Q9 可以這樣回答:

  1. 列舉幾項你所收集的重點,簡潔述說你事前做了哪些準備,並提出你的觀點。
  2. 用言語、行動,積極展現你對這份工作的熱情與態度。

Q10.你的期望待遇是多少?

Q10 可以這樣回答:

  1. 「依公司規定」是最安全的回答,因為,對於無經驗的新進人員,一般公司都有固定的薪資預算,如此回答也可增加公司用人的彈性,對你留下好印象。
  2. 職場新鮮人「入門」最重要,如有公司願意提供機會訓練你,先努力培養實力及增加經驗,薪資方面不要太離譜即可。

Q11.你如何勝任這份工作(為什麼要錄取你?)

Q11 可以這樣回答:

  1. 雖然才剛畢業,但是在校期間透過社團實習打工,主動累積了不同的經驗。
  2. 承認自己的不足,但勇於接受挑戰,願意主動學習並虛心請教前輩,未來也會自我努力提升能力。
  3. 在校期間若有相關作品論文,或是參加比賽的得獎紀錄,累積自己作品集為自己加分。

總結

本篇文章提供了求職面試的實用建議和技巧,從選擇適合的面試服裝、如何進行自我介紹到回答面試中的難題。掌握有效的回答技巧來展示自信和專業度。使用這些技巧能夠讓面試成功的機率有效提升。

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