又到了畢業季，社會新鮮人第一份工作就像是另一場成人禮。社會新鮮人準備好迎接職場的日常挑戰了嗎？來看看本篇新鮮人求生術，成為職場的佼佼者吧！
社會新鮮人面試技巧
出入社會，想要在面試中獲得理想工作，你需要了解面試公司的背景、職位要求，並做好充分的準備。下面是一些幫助社會新鮮人在面試中脫穎而出的技巧：
面試準備
- 了解公司與職位：透過公司網站、閱讀新聞或詢問現職員工來獲得資訊。了解公司的文化、產品服務，並明確職位的需求。
- 精煉自我介紹：自我介紹要清晰、簡潔，突出你的教育背景、工作經驗，以及與職位相關的技能和成就。
- 答題準備：預先準備對常見問題的回答，如「你的優缺點是什麼？」和「為什麼想來我們公司應聘？」應真實並具體展示你如何適合這份工作。
面試穿著
- 穿著應正式、整潔，如男士西裝或襯衫配西褲，女士則選擇職業套裝或套裙，避免過於隨便或奇特的服裝。
面試禮儀
- 準時到達面試地點，這顯示出你對機會的重視。
- 面試中注意儀態，如坐姿正直、微笑，並保持眼神接觸，顯示出尊重和自信。
- 誠實地回答問題，不誇大或虛構事實。
延伸閱讀：2024新鮮人面試攻略》9大必考面試問題，這樣回答就對！
結束面試
- 面試結束時向面試官表示感謝，可以留下良好的最後印象。
- 面試後適當發送一封感謝信或郵件，進一步表達你對職位的熱情和感謝面試機會。
通過這些準備和技巧，你將能在面試中展現出自己最好的一面，增加獲得理想工作的機會。記住，面試不只是秀出你的技能和經驗，還能讓你展示自己的個性和專業態度，讓面試官眼前一亮！
小知識：現行勞基法已將「試用期」改稱「定期契約」，為期 3 個月。這段期間，雇主會觀察員工的表現，評估是否符合公司需求。若表現良好，即可轉為正職員工。
職場老鳥給社會新鮮人的建議
現代社會新鮮人普遍抱持著較高的求職期望，往往希望一進入職場就能享受良好的福利和待遇。然而，現實情況可能並非如此。
首先，新鮮人在職場上仍屬資淺階段，需要累積經驗和能力，才能展現自身價值。因此，在面試時，應先了解公司文化、職務內容和發展機會，而非只關心福利和薪資。
因此，應調整心態，將重心放在自我提升上，而非一味追求高薪。透過努力學習和累積經驗，才能逐漸提升自身價值，獲得更好的職涯發展。
- 面試時，應先了解公司文化、職務內容和發展機會，再詢問福利和薪資相關問題。
- 認清自身資淺，將重心放在累積經驗和能力上。
- 保持積極主動的態度，爭取表現機會。
- 不斷學習成長，提升自身價值。
社會新鮮人第一份工作 5 大禁忌
對職場新人來說，掌握職場禮儀和避免搞不清楚狀況、不識相行為是重點。這不僅體現尊重，也是建立良好工作關係的基礎。以下，就為大家介紹一些職場禮儀和禁忌。
1. 避免遲到與經常性缺勤
對新人來說尤其重要，因為它立刻就影響了主管對你的看法。如果碰到不可抗拒的事情而必須遲到，別忘了提前通知主管或人資部。記住，準時不只是基本禮貌，也反映了你對工作的重視和責任心。經常遲到或找藉口請假，會讓人質疑你的責任感，這對你在職場上的聲譽非常不利。
2. 學會今日事今日畢
有些同事可能會用「我很忙，晚點再說」來敷衍郵件回覆。其實設個固定時間處理郵件可以避免錯過急件或忘記回覆。如果真的在忙，不妨告訴上司「我會在明天前回覆」，這樣既定了回覆期限，也能提升工作效率。
3. 知道公司 / 主管要的是什麼
新來的時候，主管心裡其實有對你的期望，但他可能不會直說。所以作為新人，建議可以主動去找主管聊聊，讓他告訴你對你的期望和改進的地方。這樣一來，你才能更清楚主管到底需要什麼，也好讓自己的表現更貼近期望。
4. 告訴主管工作計畫與進度
要做好工作，首先要跟主管清楚說明你的行動計畫，確保大家目標一致。在沒有明確指引的情況下，自己規劃完成任務的步驟很關鍵。同時，定期向主管報告進度，這不僅讓主管放心，也有助於及時調整方向，避免無效勞動。重點是保持通訊有效，集中報告重要進展，提高工作效率。
5. 做好時間管理
大家都有一樣的24小時，但感覺永遠不夠用，對吧？成功的上班族之所以能做好事情，關鍵是懂得管理時間。要怎麼管理呢？就是把事情按照重要性和緊急性來排。重要且緊急的事當然是要先做，但別讓緊急的小事擠掉了重要的大事。學會分辨這些，才能讓你的工作和生活都不至於亂成一團。
7 大職場溝通技巧 ＆ 工作態度
在職場上，溝通是關鍵。良好的溝通技巧不僅能讓工作順利，還能讓大家感受到你的尊重和誠意。記得，好的溝通是直接而有禮的，這能增進團隊合作，讓整個工作環境更融洽。
1. 遇到問題只當伸手牌
現今填鴨式教育的影響下，許多學生習慣性地等待老師給予答案，但是工作上常伸手牌的習慣，反而是職場大忌！ 在職場上，我們的主要任務是解決問題，而不是一直問問題。所以在問同事之前，先自己努力找找答案，想想解決辦法。然後再帶著你的想法去請教主管，這樣不僅顯得你更專業，也能更有效率地解決問題。
2. 屢屢犯下同樣的錯
剛開始新工作，犯錯是很正常的，但是重複同一個錯誤或一直問同樣的問題就不太好了。這樣會打擾到同事的工作節奏和行程，也可能讓人懷疑你的能力。所以努力學習，記下答案，讓自己快速進步吧！
3. 主動積極發問
身為職場小白的你，剛開始工作時，碰到不懂的地方很正常，但別期待同事或主管會像老師那樣直接告訴你答案。記住，你是來解決問題的，不是來製造問題的。先自己試著弄懂交辦的任務。如果真的卡住了，就先整理出幾個可能的問題點，然後用「精準提問」的方法高效溝通。這樣不僅能解決問題，還能在主管心中留下專業的好印象。
4. 隨身攜帶筆記本紀錄
新人在交接期間，要記的東西很多，但我們的記憶力有限。所以，用筆記工具記下重要的事項吧，這樣可以避免遺漏，也能減少適應期的壓力。
5. 懂得禮貌會做人
俗話說「職場上，會做人比會做事更重要。」先人流傳下來的智慧，必定有它的道理存在。想像一下，如果一個同事總是敷衍了事，還老擺高姿態，跟他一起工作肯定很頭疼。反觀另一位同事，從一開始就友好地打招呼，會議中又專業又尊重人，這樣的態度讓人感覺舒服多了。這就是禮貌和正確態度的影響力。
6. 主動認識同事，擴展新人脈
剛開始新工作時，要適應新環境和學習很多事。要快速熟悉公司的話，不妨從茶水間開始，那裡是大家都會去的地方，很適合認識同事和了解公司文化。
7. 謹記團隊協作精神
在職場上，大部分的工作都需要團隊合作，無論是部門內或是跨部門。了解每個案子的多元需求並與不同專業的同事協作是關鍵。培養強烈的團隊精神不僅能讓工作更順利，也能讓你在辦公室中更得心應手。
MBTI 幫助社會新鮮人找到職場定位
畢業進入職場就像開啟了一個全新的人生章節，每個人都在尋找那個完美的角色。而 MBTI 性格分析就像是你的導航，幫你在職場中找到最適合你的定位。
想像一下，透過瞭解你是哪一種 MBTI 性格類型，你不只能找到適合的工作，還能學會怎麼和各式各樣的同事打好關係。
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結論
職場如戰場，要在這裡站穩腳跟，你得懂得職場的禮儀和避免犯忌諱。這樣一來，才能贏得大家的尊重和成功。對於剛出社會的你來說，工作和學校的差別可能會讓你感到不適應，甚至挫敗和疲憊。不過，利用閒暇時間充實自己，可以讓你的職涯之路走得更順。
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