2025中秋獎金創12年新低！近三成企業「什麼都不發」，勞工沒收到公司企業的三節禮金怎麼辦？

今年中秋你有領到中秋獎金嗎？還是「一份都沒有」🥲

中秋節將近，連假讓人期待，但對不少上班族來說，真正重要的是：今年你有沒有領到中秋獎金？是歡歡喜喜拿著禮盒回家，還是打開薪資單空空如也？

根據 2025 年最新調查，中秋獎金的發放情況不但創下 12 年新低，還有 近三成企業「獎金、禮品都不發」，讓不少勞工感嘆：「真的只能吃月亮了」或是「只能對著月亮許願」。

2025年中秋獎金發放比例創新低！41.7%企業願意發，58.3%不發

根據 yes123 求職網在 2025 年 9 月進行的調查指出，今年只有 41.7% 的 企業表示會發放中秋獎金，不但未過半，還 低於去年的 44.4%，創下自 2014 年以來的 12 年最低紀錄。企業中秋獎金與禮品發放情況一覽：

發放選項	百分比
發中秋獎金，但不發中秋禮品	30.9%
不發獎金，但發中秋禮品	29.6%
獎金與禮品皆未發放	28.7%
發放中秋獎金與禮品	10.8%

代表有超過一半的企業（58.3%）不發中秋獎金，其中近三成甚至「完全不發」任何形式的節慶福利。

今年中秋發多少錢？平均只有 1,293 元

就算公司願意發中秋獎金，金額也愈來愈縮水。今年平均中秋獎金為 1,293 元，比去年的 1,357 元下滑了 4.7%，許多網友表示：「拿到的金額連一盒月餅都不夠買。」發放金額區間分佈如下：

金額範圍	百分比
800元～1,200元不到	36%
500元～800元不到	25.7%
1,500元～2,000元不到	9.5%
500元（含）以下	8.6%
1,200元～1,500元不到	6.8%
2,000元～3,000元不到	5.4%
3,000元～4,000元不到	4.5%
5,000元（含）以上	2.3%
4,000元～5,000元不到	1.4%

中秋禮品也在縮水？企業最常送這些「便宜又能交差」

不是不發錢就代表沒誠意，有些企業仍會發放中秋禮品取代現金獎金。根據調查，今年 約有40.4%企業表示會發放中秋禮品，但比例也 低於去年的43.3%。

企業最常見的中秋禮品排行榜TOP 5：

1. 傳統月餅禮盒（34.8%）
2. 文旦（柚子）（32.9%）
3. 公司自家產品或服務（31.1%）
4. 鳳梨酥或蛋黃酥（24.1%）
5. 綜合水果禮盒（21.3%）

其他熱門項目包括：甜點禮盒、文創商品、超商禮券、咖啡禮盒與肉品禮盒。「實物代替現金」成為企業降低預算的主流選擇。

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公司不發三節禮金，合法嗎？三節獎金是哪三節？

• 春節（農曆新年）
• 端午節
• 中秋節

這三個節日是最常見的「三節獎金」發放時間，也就是所謂的 公司三節禮金。但根據《勞基法施行細則》第 10 條，這些 節金屬「恩惠性給與」，不是工資的一部分，也 不是法律強制雇主必須發的項目。

公司可以不發三節獎金嗎？關鍵看契約與慣例

公司不發三節獎金是否違法？取決於兩件事：

• 一、勞動契約或工作規則是否明訂發放
  • 若明確寫入「三節獎金為薪資組成」或「固定發放」，則雇主 有義務履約，否則可構成違約。
• 二、是否長期有固定發放慣例
  • 若公司過往 每年固定發三節獎金，今年突然取消，則有可能被認定為 默示承諾內容，員工仍可主張權利。

勞工沒領到中秋獎金怎麼辦？自保與維權5步驟

1. 查看勞動契約 是否明訂三節獎金內容或獎金條款
2. 查閱過去發放紀錄，是否存在固定慣例
3. 與人資溝通協調，提出合理疑問並保存對話紀錄
4. 向勞工局申訴，可啟動調解機制保障自身權益
5. 必要時尋求法律協助，依法提起民事訴訟主張違約賠償

三節獎金與中秋禮金常見問題FAQ

結論：這年頭連月亮都比老闆溫柔

說到底，三節獎金不是法律硬性規定，對資方來說是「看心情」，但對勞工來說卻是「過日子的希望」。

當「公司有盈餘不等於你有獎金」這件事成為常態，身為社畜的我們只能學會兩件事：查清楚契約條款，還有「先準備好自費買月餅」吧！畢竟，今年最穩定的節慶福利，可能只有放假和公司的那句：「今年不發～」

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