10/12/2024 22:43

新鮮人找工作怎麼找？有什麼注意事項？新鮮人求職攻略一次看！

畢業後新鮮人面試找工作往往想要大展身手，卻常感到茫然，不知從何開始。本篇求職攻略精簡重點與原則，逐步帶你了解求職邏輯和人資考量，幫助你建立專屬求職法則，讓你在人力市場上百戰百勝！

許多畢業後在找工作時往往不知道自己要做什麼，該怎麼找工作。這是因為找工作時首先要有方向，以下分享幾個找步驟，讓大家可以找到自己找工作的方向。

首先新鮮人找工作心態要先調整，因為沒有工作經驗，所以沒有馬上找到待遇好的工作很正常，凡事都要一步一步來，不要馬上就失去鬥志，調整好心態後就可以往下一個步驟了。

很多人大學選了一個自己也不知道是幹嘛的專業，導致畢業後不知道要找什麼工作。又或者自己學的專業不是自己擅長的工作嗎？這時候不妨可以仔細想想自己平時有什麼其他比較擅長、或喜歡做的事，這樣或許就可以從裡面找出你適合的天職。

這裡設定的條件不是籠統的「想要高薪」、「想要輕鬆」、「想要離家近」，而是更具體的比如「貿易相關工作」、「做國際貿易」、「辦公室內勤」、「35000以上」、「休六日」等具體的條件，設定好條件之後才能開始篩選工作。

這一步驟要設定自己找的工作絕對不能接受的條件，如「六日可能要出勤」、「沒有年終獎金」、「通勤要1小時以上」、「要應酬」等條件，如果找的工作有自己設定的條件絕對不要捨不得，一定要放棄。不然入職後長久也會造成不滿。

最後假設同時收到2間公司的錄取通知。其中一間可能離家比較近，但薪資低一些。另一間薪資比較高，但比較遠。通過面試時所知道的工作的內容、環境、員工等等因素來進行取捨，最後選出最適合自己的工作。

一般人通常都會透過人力銀行來找工作，但多一些管道就多一點機會，以下提供 11 種人力銀行以外的找工作管道，讓你可以更快找到合適的工作。

校園徵才的時候，常常會有這些攤位。他們不止招人，還會幫你投履歷。有些人力仲介甚至是跨國服務的，像日本就很常通過仲介來台徵才。

很多公司比較小，不一定有資源做活動、刊廣告，你必須自己主動去應徵。也有許多大公司有完善的線上系統，結合線上測驗、履歷上傳等功能，所以也沒有在人力銀行公開職缺。

許多跨國公司，會全球共用一個線上招募網，通常這種網站都是英文。必須要用英文才能搜到。世界 500 強多找幾家，可以發現不少好職缺。

可以請一些有門道親友與家人給你建議的，你將會發現意外的有效率。把握著機會，有時候甚至會有一些一般人都很難知道的稀有職缺。

千萬不要小看職涯中心，職涯中心資源本來就很多。而且有不少業界人士也很希望和學校合作，所以消息面一定比你本人更廣。

政府除了需要考試的職缺外，有時候在各部門官網也會開一些相關專業的職缺，待遇可能還不錯。可以定期去確認看看有沒有職缺。

臉書有許多找工作社團，不過要小心這些社團裡刊登的工作可能待遇不是很好，甚至會有詐騙。雖然機率不高，但還是有機會從臉書找到好工作。

如果覺得台灣的薪資太低，想去國外發展，你可以到想去國家的主流徵才網，或者是直接上 LinkedIn應徵工作。也可以透過申請打工度假到國外工作。

有些公司可能會違反勞基法、拖欠工資、有法律案件在身，但這些事如果只通過面試是不會知道的。建議可以在面試前到台灣公司網通過公司名稱、統編進行查詢，看公司登記的名稱、住址、營業項目正不正確，過去有沒有不好的紀錄，來增加自己的保障。

新鮮人找工作時間最好控制在3個月以內，若持續超過 3 個月以上沒有找到工作，之後的面試可能會變的越來越不利。但也不要太早決定工作，遇到喜歡的工作錄取，可以委婉的請求對方給自己 1～2 個禮拜的考慮時間，好好想一想是不是自己真的想要的工作。

現在有很多詐騙集團通過高薪、包吃住等術語騙受害者去應徵，再控制受害者進行詐騙。也有人蛇集團假冒公司，工作錄取後再以員工旅遊名義把受害者賣到東南亞。大家千萬要小心！

許多社會新鮮人涉世未深，往往被開出不合理的薪資也不知道。那麽新鮮人起薪多少才合理？以下提供2022年部分行業的平均薪資讓大家參考。