18/07/2025 11:41

長照3.0與長照2.0有什麼差別?長照3.0 八大目標實現照護資源整合

長照3.0與長照2.0有什麼差別?長照3.0 八大目標實現照護資源整合

目錄

長照3.0正式上路,是長照2.0升級後的長照福利。新制不僅放寬申請資格,還進一步透過「八大服務目標」推動照顧資源整合,讓家有外籍看護的家庭也能彈性搭配政府資源、減輕照顧壓力。

本文帶你一次掌握長照3.0與長照2.0的差異、補助範圍與常見搭配方式。

長照3.0是什麼?更完善的長者照護福利

長照3.0是最新的長照政策,由政府在長照2.0基礎上進一步擴充與調整。主要目的是因應高齡化社會,提供更完整、彈性且公平的長者照顧服務。相較長照2.0,長照3.0不只放寬申請條件,也擴大補助對象,並強化照顧資源整合,讓更多家庭能及早獲得協助。

在長照3.0制度下,申請者可依照實際需求,彈性使用多元照顧服務,包括居家服務、日間照顧、交通接送、輔具補助等,並由照顧管理專員協助安排,實現個別化照顧規劃。即使家中已聘請外籍看護工,也可以申請長照3.0補助,讓外勞照顧與政府資源互補,減輕家庭照顧壓力。

長照3.0
長照3.0提供智慧、整合、專業的照顧服務

長照3.0是一項以「整合照護服務」為核心的升級版長照政策,目標是打造一個更完整的在地照顧系統,提升長者生活品質,同時支援照顧者與家庭。

長照2.0 vs 長照3.0 差在哪?差異重點比較

隨著高齡社會來臨,政府自 2017 年推動長照2.0 政策,提供長者更多照顧資源與補助服務。今年更進一步推動長照3.0 新制,在原有基礎上擴大補助對象、強化照顧彈性,並整合原本被分散的服務資源。
那麼,長照3.0 與長照2.0 有哪些具體差異?以下資訊幫助你快速了解:

比較項目長照2.0長照3.0
補助對象65 歲以上失能者、失智者、身心障礙者擴大納入輕度失能、失智前期、55 歲以上原住民、特殊境遇家庭
申請門檻需達一定失能等級放寬標準,鼓勵早期介入與預防照顧
服務整合多數服務需個別申請,資源分散由照顧管理專員協助整合與媒合服務
與外勞搭配外籍看護工家庭多數無法申請相關補助即使有聘請外勞,也可申請交通接送、短期住宿、輔具補助等
長照2.0 vs 長照3.0 差異比較

1. 補助對象擴大,申請條件更友善

在長照2.0 中,僅限失能程度達一定標準的長者、失智者或身心障礙者可申請補助。長照3.0 放寬申請資格,加入輕度失能者失智前期患者原住民與特殊需求家庭,讓照顧協助更早介入、減少家庭負擔。

2. 強化照顧管理,服務資源整合更完整

長照2.0 雖提供多種服務,但使用上常出現斷層或不連貫情況。長照3.0 導入「照顧管理專員」制度,由專人整合日照、居服、交通、喘息與輔具等服務,依照個案實際需求,打造彈性照顧計畫

3. 可與外勞照顧搭配,照顧不中斷

過去有聘請外籍看護的家庭,常因資源重疊而無法申請補助。長照3.0 政策放寬限制,即使家中已有外勞,也能申請交通接送、短期住宿、輔具補助等服務,實現「外勞照顧 + 政府資源」的混合模式,讓家庭更省心。

長照3.0 8大目標

為了提升照顧品質與服務連續性,長照3.0 制度規劃出八大服務目標,作為政策推動的核心方向。這些目標不只是對現有長照2.0 的延伸,更是針對資源分散、照顧不連續等問題提出全面整合,強調個別化照顧、社區在地支持與家庭參與,讓長者獲得更完整的照顧網絡。

長照3.0
長照3.0 8大目標
  1. 健康促進:推動預防保健與延緩失能服務,鼓勵長者參與社區健康活動,降低失能風險。
  2. 醫療照護整合:建立出院準備、慢性病管理與居家醫療銜接機制,確保醫療與長照無縫接軌。
  3. 積極復能:提供復健訓練與生活重建服務,協助長者維持自理能力與行動功能。
  4. 提升機構量能:擴增日照中心、居家照顧與住宿型機構資源,縮短等候時間、提升照顧涵蓋率。
  5. 強化家庭支持:提供喘息服務、照顧者教育、心理諮詢等協助,減輕家庭照顧壓力。
  6. 導入智慧照顧:運用科技設備與智慧監測系統,提升照顧效率與服務安全性。
  7. 落實安寧善終:推廣居家安寧照護與生命末期支持服務,尊重長者的善終選擇。
  8. 人力專業發展:強化照顧服務人員培訓、職涯支持與留任誘因,穩定長照服務品質。

家有外勞也能申請?今年9月起擴大放寬申請條件

以往許多家庭因有請外勞而無法使用公費長照服務,導致照顧資源無法靈活搭配。長照3.0放寬申請條件,讓家有外籍看護者,不再被排除在日間照顧與家庭托顧服務之外,這代表更多照顧負擔較重的家庭,將可同時享有公私資源。

2025 年 9 月 即將實施「長照3.0」的第一階段改革,讓家中已有外籍看護(俗稱外勞)的家庭,也可申請日間照顧與家庭托顧等社區式長照服務,大幅放寬過去申請限制。

長照3.0三階段擴大服務範圍與對像|圖:亞太外勞人力仲介
長照3.0三階段擴大服務範圍與對像|圖:亞太外勞人力仲介

根據衛福部公告,《長期照顧服務申請及給付辦法》自 2025 年 9 月 1 日起將正式放寬規定,以下為四大重點調整:

1. 外勞家庭可使用社區式長照服務

首次開放聘有外籍看護工的家庭,也能申請日間照顧中心、家庭托顧等社區式長照服務。這項調整突破過去「有外勞不能申請日照」的限制,讓公費資源與私人照顧可靈活搭配。

2. 擴大長照交通接送補助與金額

政府補助的長照交通接送服務也同步優化,新增支援日照與醫療院所接送,並調高每趟補助金額

  • 一般地區:從 100 元提升至 115 元
  • 原鄉與離島:從 120 元提升至 138 元

3. 營養照護給付方式調整

長照3.0 將營養照護服務由「每案 4 次,每次 1000 元」調整為「3 次,每次 1500 元」,強化單次照護密度與實際營養支持效益

4. 放寬喘息服務空間限制

喘息服務不再侷限於居家或機構,未來社區中庭、公園等戶外場域也可列為照顧據點,讓照顧安排更具彈性,也能提升被照顧者的生活品質。

亞太資源管理顧問股份有限公司
亞太資源管理顧問股份有限公司

長照3.0 放寬補助申請後,外籍看護與政府資源能同步整合,給家人更完善的照顧,同時減輕家庭照顧壓力。亞太人力仲介擁有多年專業服務經驗,提供您:

  • 合法外籍看護媒合服務
  • 長照補助資格諮詢
  • 照顧組合規劃建議

長照3.0常見問題

長照3.0對居服員的影響有哪些?

長照3.0 上路後,對居服員(居家照顧服務員)帶來的影響主要體現在三個層面:
1. 服務彈性增加,接案選擇更多元
2. 照顧內容更多元,需要更多專業能力
3. 與外勞、家屬的合作需求提高

長照3.0和長照2.0有什麼不同?

長照3.0 相較於長照2.0,擴大了補助對象與服務彈性,例如開放失智症者、身心障礙者,並提升營養、交通、喘息等補助額度,同時納入智慧科技輔具補助,更符合實際照顧需求。

長照3.0提供哪些服務可以搭配外勞一起使用?

可搭配外勞使用的服務包括:
日間照顧(長輩白天送托,外勞夜間照顧)
短期住宿與喘息服務(外勞休假時使用)
長照交通接送補助(就醫、復健接送)
輔具與居家改善補助(協助外勞照顧更安全)
搭配使用能讓照顧安排更彈性,也讓外勞發揮最大照顧效能。

家中有外勞可以申請長照3.0補助嗎?

可以。2025 年 9 月起,長照3.0 新制正式放寬申請條件,即使家中已聘有外籍看護,也可申請日間照顧、家庭托顧等社區式照顧服務,不再因爲有請外勞被排除在補助之外。

長照3.0懶人包

  • 施行時間:2025 年 9 月起(第一階段)
  • 擴大申請對象:
    • 65 歲以上失能長者
    • 55 歲以上失智症患者
    • 身心障礙者
    • 原住民、特殊境遇家庭、重大傷病患者
    • 即使家中有外籍看護工,也能申請
  • 長照3.0 核心特色:
    • 放寬外勞家庭申請條件
    • 擴大補助對象、提高服務彈性
    • 納入智慧輔具補助(3 年內最高補助 6 萬元)
    • 結合日照、交通接送、喘息服務與營養照護
    • 建立個別化照顧計畫與照管整合機制
  • 可以與外勞搭配的服務組合:
    • 白天送日照中心+外勞夜間照顧
    • 外勞放假 → 使用喘息服務或短期住宿
    • 搭配長照交通接送、輔具補助與環境改善
    • 照顧管理專員整合資源,協助家庭申請補助

總結:外籍看護結合長照3.0,給家人更全面的照顧

隨著長照3.0 即將分階段上路,政府不僅擴大補助對象,也首次放寬有外籍看護家庭的申請資格,讓過去無法享有補助的家庭,能靈活搭配社區照顧、喘息服務、交通補助與輔具資源,打造更完善的照顧模式。

「長照3.0 × 外籍看護」的照顧組合將成為長照新趨勢,真正減輕家庭照顧壓力、提升長者生活品質。

若您想了解是否符合長照補助資格、如何整合外勞與政府資源,亞太外勞人力仲介提供合法外勞媒合與一對一照顧諮詢,協助您一站完成照顧規劃與申請流程,讓照顧更有制度、更安心。

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