立法院於 2024 年 12 月三讀通過《就業服務法》第 46 條修正案，之後 80 歲以上長者請外勞不用再申請巴氏量表。根據勞動部規劃，該政策預計最快於 2025 年 7 月正式施行。
80 歲以上免巴氏量表有望7月上路！
為了減輕家庭聘請外籍看護的門檻，立法院於 2024 年底三讀通過《就業服務法》第 46 條修正案，80 歲以上長者以及 70 至 79 歲第二期以上癌症患者，將免除醫療機構開立的巴氏量表評估，即可申請聘僱外籍看護。
勞動部最新回應指出，外勞申請條件放寬預計最快於 2025 年 7 月底前實施，目前正加緊進行相關子法修訂、跨部會溝通與人力配套建置。
根據勞動部推估，80 歲免巴氏量表的政策上路後，將影響超過 53 萬名長者，可能會產生近 10 萬件外籍看護申請潮，未來人力供需與照護資源分配備受關注。
為因應外界憂心重症家庭照顧資源被擠壓，勞動部表示將推動「雙軌分流制度」，保障重症個案的照顧權益，同時讓輕症長者家庭也能更快取得外勞協助。
延伸閱讀：巴氏量表是什麼？4 用途與 5 大免巴氏量表對象
巴氏量表放寬 5 大好處
過去，有看護需求的家庭要申請外籍看護，需先經過巴氏量表評估、失能診斷書等，卻常常因流程繁複或未達評估門檻而無法申請成功。
此次政策調整，大幅提升申請效率與彈性，讓有看護需求的家人，能及時獲得妥善照護。
以下為巴氏量表放寬的好處：
- 減少繁瑣流程，省下時間與費用
不再需要就醫評估與開立證明，能讓申請者更快速進入媒合流程，縮短等待時間。 - 幫助有實際照護需求但無法通過評估的家庭
有些長者雖非重度失能，仍有如服藥提醒、如廁協助等需求，放寬後能真正獲得協助。 - 減輕照顧者負擔，避免家庭崩潰
放寬條件後，主要照護者（多為中壯年子女）可更有彈性安排生活與工作，降低離職與長期照護壓力。 - 有助長者身心健康與延緩退化
外籍看護能提供日常陪伴與基本照護，有助於提升生活品質，並預防失能惡化。 - 促進公私資源分流，讓長照更有效率
經濟條件允許者可自聘外勞，讓公部門的長照 2.0 資源更集中於中低收入與重症家庭。
這項政策可望打造更有彈性、貼近現實需求的長照體系，同時提升整體社會照護效能。
5 步驟完成外籍看護申請
有請外勞需求的讀者，可以選擇直接聘僱，或是透過外勞人力仲介。以下是申請外籍看護的步驟教學：
步驟一：確認外勞申請條件、資格
申請外籍看護的第一步，是確認被照顧者與申請人是否符合政府規定的資格條件。
根據勞動部規定，申請外籍看護需先確認是否符合「被照顧者」與「申請人」的資格條件。
被照顧者需符合下列任一條件：
- 被看護者年齡未滿 80 歲，有全日照護需要。
- 80-85歲需有嚴重依賴照護或全日照護需要。
- 被看護者年齡滿 85 歲以上，有輕度依賴照護需要。
- 具有醫院開立的巴氏量表，顯示有全日照護需求。
- 持續使用居家照顧服務、日間照顧服務或家庭托顧持續 6 個月以上者。【免經巴氏量表評估】
- 經神經或精神科醫師診斷失智評估量表輕度者（CDR量表≥1）。【免經巴氏量表評估】
- 持重度以上 (含重度) 身心障礙手冊「特定身心障礙項目」者。
- 年滿 80 歲以上長者。【免經巴氏量表評估】*註1
- 年滿70 至 79 歲癌症二期以上患者。【免經巴氏量表評估】*註1
※註1：雖然立法院已三讀通過「80 歲以上免巴氏量表評估」的修法，但實際施行仍須等待主管機關正式公告生效日期，並完成相關配套措施的規劃與調整。
接下來，我們來確認外籍看護工的申請人資格。根據規定，申請人（也就是雇主）必須是被照顧者的直系血親或三等親以內的親屬。
以下這些親屬都可以作為申請人：
- 配偶（先生、太太）
- 父母、子女、兄弟姊妹
- 祖父母、孫子女
- 岳父母、公婆、姪子姪女、叔伯姑表兄妹等三等親內家屬
建議由家中有穩定收入、可配合辦理聘僱責任的成員擔任雇主，有利申請與後續管理。
步驟二：準備申請文件
申請聘僱許可雇主需要向主管機關（如勞動部勞動力發展署）提出聘僱外勞的申請：
- 雇主身份證
- 聘僱計畫書（包含工作內容、薪資待遇、工作環境）
- 勞保投保資料（顯示企業已依法為本國勞工投保）
- 缺工證明（如需先進行國內招募）
- 其他政府規定的必要文件
步驟三：申請直聘或請外勞仲介公司協助
完成文件準備後，申請人可依家庭需求與自身情況，選擇自行申辦（直聘）或委託合法外勞仲介公司協助辦理外籍看護申請。
- 直接聘顧：你可以選擇自己辦所有流程，可以省下仲介費，但同時需要花費較多時間處理事項。
- 外勞仲介：包辦所有繁瑣事項，也會協助更換看護或續約等事宜，僅需支付費用，就可以節省您寶貴的時間。
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步驟四：送件審核並等待核准
當所有申請文件準備齊全，並確認符合申請資格後，即可將資料送交主管機關進行審核。
外籍看護聘僱申請須經由地方政府或勞工主管機關進行資格審查，審核時間依各地行政效率略有差異，通常約需 1 至 2 週。
經審核通過後，進入聘僱與媒合階段。申請家庭需等待外籍看護由來源國辦理出境相關手續，並安排來台時間。
整體媒合與引進流程的時程，將依照移工來源國政策、訓練進度以及看護人選媒合狀況而有所不同，一般預估約需 1 至 2 個月不等。
為確保流程順利進行，建議申請人主動與仲介公司保持聯繫，掌握媒合與文件進度，並預作接待與照護安排準備，以利外籍看護順利到職。
步驟五：看護到職與家庭配合
外籍看護到職後，應協助其熟悉家庭環境與長者的生活需求，建立良好的照護默契。
雙方需簽署正式聘僱契約，並依法辦理勞健保等相關保險。
此外，雇主可視情況搭配長照 2.0 服務，如喘息照顧、輔具租借或居家護理，提升整體照護品質與彈性。
總結：
隨著80 歲以上免巴氏量表政策即將上路，外籍看護的申請流程變得更加彈性和便利，為更多需要照顧的家庭節省申請時間。
如果您希望了解更多申請流程細節，或需要專人協助媒合外籍看護，建議諮詢經驗豐富、服務口碑良好的亞太外勞人力仲介公司，由專業顧問為您評估條件、規劃流程，讓照顧更有效率、也更有保障。
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